濱州市第一中學教職工考勤管理辦法
根據《事業單位人事管理條例》《山東省事業單位工作人員考核辦法》魯人社發〔2017〕45號、《山東省機關事業單位人員請假制度(暫行)》等相關規定,為加強學校管理,維護正常工作秩序,嚴肅工作紀律,提高辦公效率和教育教學質量,特制定本辦法。 一、考勤對象 全校在職教職工 二、考勤內容和方式 內容:教職工上班及學校組織的各類教育教學活動。 方式:教職工采取人臉識別或指紋考勤,考勤情況由學校辦公室負責每月統計公布。 三、考核分值 全勤者得100分;學期末按20%計入考核,100分扣完為止。 四、請假審批 (一)請假必須履行請假手續,層層簽批。 (二)行政職員請假一天以內報科室主任批準,兩天以內(含兩天)報分管校長批準,兩天以上報校長批準。一線教師請假一天以內報分級部主任批準,兩天以內(含兩天)報年級部主任批準,兩天以上報校長批準。中層副職請假一天以內報科室主任、級部主任批準,兩天以內(含兩天)報分管校長批準,兩天以上報校長批準;中層正職請假報校長批準。 (三)因病因事請假,至少提前半天填寫請假條,由相關領導簽字生效,請假條一式兩份,個人、部門各一份。每月月底由各負責人統計好本科室、本年級部請假情況,同教職工原始請假條交學校辦公室。遇有特殊情況,不能提前請假的應以電話或其他方式告知相關領導,并于事后及時補辦請假手續。不補辦手續的按曠工處理。請假結束請假人應及時向準假人銷假,如因特殊情況不能按時返崗應及時辦理續假手續,未經續假逾期不歸者,按曠工處理。 五、請假處理 (一)事假、病假 1.請假一天扣50元,扣2分;請假半天扣20元,扣1分。 2.一學期內累計請假20天以上至40天內,按事假扣錢、扣分,另扣發本學期的績效工資;40天以上,按事假扣錢、扣分,另扣發全年績效工資。一年內(扣除寒暑假)累計請假一學期以上的,按照國家“不參加當年年度考核,不確定考核等次”等有關政策執行。 3.教職工因病住院,需提供住院病歷等材料,經學校審批同意后,住院的天數不計入病假中。 4.教職工因重大疾病如惡性腫瘤、大手術等,出院后不能上班的,個人提交申請,經學校認定批準后,按請事假減半扣錢、扣分處理;出院后申請彈性上班,能夠完成工作任務的,不扣錢、不扣分。 (二)上班考勤 1.行政科室人員每月上班遲到4次(1小時內)不扣錢、不扣分。遲到2小時以上按曠工半天處理,曠工半天以上(含半天),扣除50分,扣100元,依次累加。連續曠工或累計曠工達到一定天數按《事業單位人事管理條例》執行。遲到、早退一次扣20元,扣1分。 2.教職工上班中途外出須經科室、級部負責人批準,并簽發出門證,在學校門衛處規范填寫教職工外出登記表。一周內一次(2小時以內)因私外出,不作處理。2小時以上按請假半天處理;每周超過1次后,每超1次按請假半天處理;私自外出(2小時以內)扣20元,扣1分,2小時以上按曠工半天處理。教職工上班期間因私外出的次數由安全科每月統計后報學校辦公室。 3.一線教師正常上班考勤允許每月漏簽4次(半個工作日內不能漏簽2次)。漏簽超過4次者,每漏簽1次按曠工半天處理。 4.教師上課期間,早退、遲到、中途外出一次扣50元,扣5分;早退、遲到、中途外出20分鐘以上視為曠課一節,曠課一節按曠工半天處理,扣除50分,扣100元,依次累加。 5.年級部安排的音體美輔導、課外小組輔導由年級部制定安排表(時間、地點、輔導人)交年級部值班組和行政監護組,年級部、行政監護組每天定時檢查,標準按教師上課考勤規定執行。 6.周六、周日、晚自習有輔導任務的教師每請假一節扣10元。 7.需接孩子的教職工(限定子女上幼兒園和小學期間),要向所在年級部、科室申請,批準后報學校辦公室和安全科備案。學校辦公室連同其他考勤情況一并公布。接孩子時如遇學校、科室、年級部有統一的活動必須服從工作安排,否則按學校會議考勤規定執行。 8.所有值班人員值班后的第二天可任選半個工作日休息(須完成個人承擔的教育教學工作任務)。如遇學校、科室、年級部有統一的活動必須服從工作安排。 (三)會議和學?;顒涌记?/span> 開會請假一次扣20元,扣1分;遲到、中途外出、早退按考勤規定執行;曠會一次按曠工半天處理。學校統一安排的活動按考勤規定執行,此項考勤由活動召集人負責點名,考勤情況報學校辦公室。
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- 發布日期:2020-11-19 10:37 瀏覽量: 作者:?辦公室
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